1.设奖宗旨

奖励本年度内提升系内涵与实力、促进系长期良性发展、德智体美劳等方面做出全面性杰出贡献或在学德学风方面传播正能量的员工，践行“追求卓越，全面发展”理念，营造“对学偶，我智诚”的氛围。

2. 奖项类型、奖金及奖励对象

共设奖项8项，每项1个（名），团体奖奖励1000元，个人奖项奖励500元。主要奖励在以下方面有杰出表现的员工。

2.1奖项类型

（1）卓越团队奖（团体）

（2）卓越宿舍奖（团体）

（3）学习卓越奖

（4）学习进步奖

（5）杰出创新奖

（6）杰出干部奖

（7）卓越感恩奖

（8）卓越才艺奖

2.2其他奖励形式

2.2.1 颁发个人荣誉证书。

2.2.2 举行专门颁奖仪式，获奖者亲自接受奖励。

2.2.3 在系网站显著位置设立荣誉墙。

2.3.其他条件规定

2.3.1 上述奖项参评者必须在我系满一年。

2.3.2 同一人不能连续两年获奖。

2.3.3 所有提名者本年度无违规违纪行为。

3.产生办法

奖项提名采用推荐与自荐两种形式。

3.1提名材料

由提名者填报规定表格，并提供能证明被提名者杰出表现和成就材料，包括以下内容：

被提名者的表现和成就如何符合相关奖项的评估标准；

列举具体明确的事实与数据说明被提名者的表现与成就；

推荐者对被推荐者的综合评价。

4. 评选程序

4.1 公布实施办法

发布公告，接受提名。

4.2 材料收集期

从公告发布之日起，3周内受理提名材料。

4.3 材料收集与公示

汇总提名材料并进行人员名单及其事迹公示，对材料的真实性接受全系监督。

对材料真实性有异议的，以书面形式在材料公布之日起5日内向系员工综合办公室提交书面材料。

4.4 初审

汇总提名材料以及对材料真实性有异议的书面材料报员工综合办公室。员工综合办公室在2周内进行初审，并提出各奖励拟获奖人的建议名单（按照多于评选指标多1人原则推荐）报系评审委员会。

4.5 系评审委员会评审

系评审委员会在收到员工综合办公室初评材料后1周内进行最终评审。

4.6 公布结果及颁奖

系拟定颁奖时间，并提前5日公布最终评审结果。

5. 评审机构及职责

5.1机构

“卓越奖”评审委员会由系教师（10人）、员工会成员（2人）及员工代表（3人）共九人组成，对推荐的人选或自荐人选评审。

5.1.1“卓越奖”评审委员会

（1）主席：郝计寿

（2）成员：王庆煜 刘志成 郭晋秦 乔俊福

闫根弟 李 刚 张 健 张 曼

员工会成员（2人）

员工代表（3人）

（3）秘书：武冠蓉

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奖推荐表

一、基本信息 (以下内容由提名人填写)

被提名人姓名 性别 联系方式

推荐人姓名 联系方式 推荐人签字

附议人姓名 联系方式 附议人签字

二、请就评估指标简要说明被提名人可获该奖项的理由与事实(由被提名人填写)

指标 杰出表现及事实

推荐理由

在校操行

专项突出事项与主要事迹

三、提交支撑材料清单

四、被推荐人(或自荐人)承诺

本人对以上个人填写及提供的材料真实性负责。

签名: 日 期 :

五、推荐人对被提名人综合评价

（签名）：

年 月 日

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奖自荐表

姓名 性别 联系方式

二、请就评估指标简要说明本人可获该奖项的理由与事实

指标 杰出表现及事实

获奖理由

在校操行

专项突出事项与主要事迹

三、提交支撑材料清单

四、被推荐人(或自荐人)承诺

本人对以上个人填写及提供的材料真实性负责。

签名: 日 期 :